Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.
Bereichsleitung - Pflegedienst (m/w/d)
zum 01. April 2025 für das Zentrum für Psychosoziale Medizin mit Schwerpunkt in der Klinik für Allgemeine Psychiatrie gesucht.
Im Zentrum für Psychosoziale Medizin begrüßt Sie ein fachkompetentes und engagiertes interprofessionelles Team. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld für innovative Führungskräfte im Pflegedienst.
Moderne psychosoziale Pflege am ZPM steht für interprofessionelle Versorgung sowie für Nachhaltigkeit und für Prävention im ganzheitlichen Behandlungsspektrum. Das Wohl von Patienten wird neben einer erstklassigen medizinischen Versorgung von Pflegefachkräften pflegegeleitet und co-therapeutisch sichergestellt.
Werden Sie Bereichsleitung der Pflegedienstleitung am Zentrum für Psychosoziale Medizin mit Schwerpunkt in der Klinik für Allgemeine Psychiatrie wenn Sie für Innovation und Selbstbestimmtheit mit Freude am Beruf stehen!
- Job-ID: V000013632
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Psychosoziale Medizin
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: 01.04.2025
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Befristung: Unbefristet
- Vertrag: TV-UK
- Zuarbeit in der Leitung und disziplinarische Mitverantwortung von zugeordneten Mitarbeitenden in der Pflege, im Erziehungsdienst und in der Spezialtherapie (Ergotherapie und Arbeitserziehung)
- Aktive Zuarbeit in der strategischen, zukunftsorientierten Ausrichtung und in der konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes sowie der Spezialtherapie
- Sicherstellung der operativen Versorgungsstrukturen
- Übernahme von Veränderungsmaßnahmen und Projekten inklusive Durchführungsverantwortung
- Evaluation von klinischen Prozessen, Standards und Richtlinien
- Begleitung einer qualifizierten, umfassenden und patientenzentrierten modernen psychosozialen Pflegeentwicklung
- Aktive Mitgestaltung bei der Personalgewinnung, der Personalbindung sowie der bedarfsgerechten Personalentwicklung
- Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. ein Studium in der Pflege erfolgreich abgeschlossen oder Sie streben ein Studium in der Zukunft an
- Weitere Voraussetzung sind umfangreiche Erfahrungen in der psychosozialen Versorgung; wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der psychiatrischen Pflege oder vergleichbares speziell erworbenes und angewandtes Wissen
- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Verantwortungsbereitschaft, Ihre Konfliktfähigkeit, Ihr analytisches Denken, Ihre Methodenkompetenz sowie durch Ihre einschlägige Führungserfahrung aus; wünschenswert wäre eine abgeschlossene Qualifikation im mittleren Management
- Sie überzeugen durch Ihre strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie durch Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick mit hoher interdisziplinärer Ziel- und Ergebnisorientierung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Teammeetings
- Möglichkeit zur Projektverantwortung
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
- Gezielte und systematische Einarbeitung
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
- Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Interdisziplinäres Teamwork
- Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)
- Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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