Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
Für die Station der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet:
Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung
- Sie führen und leiten im Rahmen der Personaleinsatzplanung, der Personalentwicklung und der Qualitätssicherung und übernehmen weitere Managementaufgaben
- Sie gestalten die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines transformationellen Führungsstiles und gestalten die Zukunft aktiv mit
- Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
- Sie schaffen Rahmenbedingungen für Mitarbeitende und deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Sie steuern aktiv den wirtschaftlichen Einsatz von Personal- und Sachmitteln und überwachen Prozesse sowie Kennzahlen Ihres Zuständigkeitsbereichs
- Sie schätzen und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit im Stationsteam
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Berufserfahrung im Bereich Psychosomatik
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management, ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
- Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
- Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten sowie Ihrer Mitarbeiter*innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht
- Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E
- Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
- Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
- Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
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