Glencore ist eines der größten Rohstoffunternehmen der Welt. Wir betreiben rund 150 Bergbau- und Metallurgie-Standorte sowie Ölförderungsanlagen und beschäftigen 135.000 Menschen weltweit. Die Nordenham Metall GmbH und die Nordenhamer Zinkhütte GmbH sind unter dem Dach der Glencore Nordenham vereint. Der Standort mit seinen 800 Mitarbeitenden zählt zu den bekanntesten und traditionsreichsten Industrieunternehmen der Region. Seit über 100 Jahren werden in Nordenham Blei, Zink, weitere Metalle und Schwefelsäure produziert. Unsere Produkte sind für die Energiewende unerlässlich.
Im Zentrum unseres Handelns steht immer der Mensch. Deshalb setzen wir auf moderne Technik, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Dabei haben umweltschonende und energieeffiziente Produktionsverfahren für uns höchste Priorität.
Leiter IT (m/w/d)
- Strategische Ausrichtung und Transformation: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie, die globale und lokale Geschäftsziele integriert, sowie die Positionierung der IT als zuverlässiger Dienstleister und strategischer Geschäftspartner.
- Operative IT-Verantwortung: Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Helpdesk), Einführung von IT-Service-Management-Standards, und Leitung lokaler IT-Projekte in Abstimmung mit globalen Initiativen.
- Förderung von Innovation und Digitalisierung: Analyse und Einführung neuer Technologien, Optimierung des ERP-Systems, sowie Förderung der digitalen Transformation und Automatisierung in Produktion und Verwaltung.
- Effizienzsteigerung und Compliance: Standardisierung und Konsolidierung von IT-Strukturen zur Erzielung nachhaltiger Effizienzgewinne, sowie Einhaltung von DSGVO und weiteren Compliance-Anforderungen.
- Führung und Teamentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, serviceorientierten IT-Teams durch strategische Personalentwicklung, Coaching und transparente Prozesse.
- Stakeholder-Management und Berichterstattung: Enge Zusammenarbeit mit globalen IT-Teams, regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung und Förderung der Sichtbarkeit des IT-Beitrags zum Unternehmenserfolg.
- Bildung und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung; mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in IT-Managementrollen, vorzugsweise in der Fertigung oder Schwerindustrie, sowie nachgewiesene Führungserfahrung.
- Fachkenntnisse: Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP), Optimierung von Geschäftsprozessen, ITSM-Frameworks (z. B. ITIL) sowie tiefes Verständnis für Finanzen, Logistik, Produktion und Beschaffung.
- Technologische Expertise: Ausgeprägtes Gespür für technologische Trends, fundierte Kenntnisse in Datensicherheit, DSGVO-Compliance und der Implementierung skalierbarer IT-Infrastrukturen.
- Projekterfahrung und Mitbestimmung: Expertise im Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung, Steuerung von IT-Prozessen und der Umsetzung innovativer Technologien in industriellen Umgebungen.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Hervorragende Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Mindset und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Führung und Vision: Visionäre Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Strukturen zu serviceorientierten, zukunftsfähigen Einheiten in einem multinationalen Umfeld.
- Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
- Viel Raum für Kreativität und Veränderung
- Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen)
- übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich
- Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen
- E-Bikes und Firmenfitness
- Betriebliche Sozialberatung
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