Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und ca. 200 Mitarbeitenden im Raum Aachen / Stolberg / Düren. Als technischer Innovationsführer hat sich das Familienunternehmen in unterschiedlichen Kundensegmenten einen international hoch angesehenen Namen gemacht. Mit einer sehr hohen Exportquote ist das Unternehmen sowohl in nationalen als auch internationalen Märkten eine feste Größe.
Im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Geschäftsführer / Geschäftsführerin Technik und Vertrieb. In dieser Rolle leiten Sie das Unternehmen gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer und berichten direkt an die Gesellschafter. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung der technischen und vertrieblichen Aktivitäten. Ebenso ist es Ihre Aufgabe, mit Feingefühl und Weitsicht den weiteren Wandel in einem traditionell geprägten und überaus erfolgreichen Umfeld zu begleiten, um die technische Innovationsführerschaft sicherzustellen. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Frau Holtkamp und Frau Franz ab dem 7. Januar unter 0221/42060770 gerne zur Verfügung. (CHP/120000)
Der Einsatzort: Aachen / Stolberg / Eschweiler / Würselen
- Betriebswirtschaftlich sinnvolle Weiterführung sowie -entwicklung der Unternehmensstrategie im Bereich Technik und Vertrieb in Abstimmung mit dem kfm. GF und den Gesellschaftern sowie konkrete Umsetzung der Strategie ins Operative
- Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität in enger Zusammenarbeit mit der technischen Leitung, insbesondere durch stabiles Prozessmanagement in der Entwicklung, der Fertigung und im Kundendienst
- Persönliche Sichtbarkeit im Markt, auch international, Ansprechpartner für Key Accounts und strategisch relevante Partner entlang der Wertschöpfungskette, Verbände u. ä. Netzwerke; Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Umsetzung der Vertriebs- und Marktstrategie zur Sicherung langfristiger Absatzmärkte
- Analyse und pragmatische Optimierung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen, um Lösungen zu entwickeln und gesetzte Ziele zu erreichen
- Führung und Entwicklung der Bereiche Technik und Vertrieb. Management des kulturellen und strukturellen Wandels mit Augenmaß, um das Unternehmen weiterhin in eine moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung zu führen, ohne bestehende Stärken zu verlieren
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur oder Master Ingenieurwesen, bevorzugt im Maschinenbau
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Technik - idealerweise ergänzt durch Erfahrung im technischen Vertrieb - im produzierenden Mittelstand, idealerweise im (Sonder-) Maschinenbau im Familienunternehmen
- Proaktive, gewinnende und selbstbewusste Management-Persönlichkeit, sowohl in der Kommunikation mit dem Markt im Vertrieb als auch nach innen
- Fähigkeit, technisch komplexe Zusammenhänge und Machbarkeiten durch operative Nähe zu beurteilen und zielgruppengerecht zu kommunizieren
- Strategische Kompetenz mit Weitsicht, in der Umsetzung pragmatisch und entscheidungsfreudig
- Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft
- Klare Haltung, stabiler eigener Wertekompass und last but not least: Freude am gemeinsamen Erfolg!
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege inkl. Austausch mit den Gesellschaftern
- Aktive Gestaltung des zukünftigen Unternehmenserfolgs mit hoher Eigenwirksamkeit. Hinterlassen Sie Ihre Handschrift!
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