Marketing Manager (m/w/d)

Liberty Specialty Markets • Other • Köln • 3d ago

Liberty Mutual Reinsurance ist Teil von Global Risk Solutions und der Liberty Mutual Insurance Group, die ein weltweit führender Versicherer ist. Wir bieten Maklern und Versicherten in allen wichtigen Märkten ein breites Spektrum an erstklassigen Versicherungs- und Rückversicherungsdienstleistungen.

Unser globales Rückversicherungsgeschäft, Liberty Mutual Re (LM Re), bietet Maklern und Zedenten eine breite Produktpalette sowohl über den Unternehmens- als auch über den Lloyd's-Markt. LM Re ist in allen wichtigen globalen Marktzentren vertreten und bietet Vertrags-, Sach-, Unfall- und Spezialprodukte an. Zum 31. Dezember 2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von über 3 Mrd. $.

• Entwicklung, Bereitstellung und Gewinnung von Buy-in für einen Marketing- und Kommunikationsplan, der mit den Geschäftsplänen und Wachstumsprioritäten übereinstimmt und zu den globalen Markenrichtlinien des Unternehmens und der globalen, regionalen und ProduktmarketingKommunikationsstrategie des Unternehmens passt
• Präsentation und Kommunikation von Marketingideen, -programmen und -strategien gegenüber Führungskräften, Regional- und Produktleitern und Marketingleitern von LM Re Aufbau und Pflege von Beziehungen zu regionalen und Produktführern, um Wachstumsziele, Geschäftsprioritäten, Markttrends, Makler/Kunden zu verstehen, und der Marketingexperte von LM Re zu sein.
• Entwicklung/Implementierung eines Governance-Systems, um sicherzustellen, dass Führungskräfte auf der ganzen Welt vierteljährlich über die Ergebnisse und Pläne informiert werden
• Schaffung und Aufbau von Business Buy-in für ein klares und differenziertes globales, regionales und Produktangebot mit unterstützenden Botschaften und Tools, Zusammenarbeit mit Underwriting, Schadenregulierung und anderen Funktionen, um ihnen zu helfen, Makler- und Kundenvorteile auf wirkungsvolle Weise zu artikulieren
• Leitung der Durchführung globaler Marketingaktivitäten, einschließlich Werbung, Social Media und Veranstaltungsplänen, Einholung der Zustimmung von Stakeholdern, Nutzung der internen Unterstützung und Förderung der Zusammenarbeit
• In Zusammenarbeit mit dem Digitalteam Daten verfolgen und auswerten und Berichte erstellen, um die Effizienz der Kampagnen zu überwachen und Verbesserungen vorzuschlagen und umzusetzen Analysieren Sie Broker-Einblicke, Trends, Marktanalysen und Best Practices für das Marketing, um erfolgreiche Strategien zu entwickeln Arbeiten Sie mit dem breiteren Netzwerk von Marketing- und Kommunikationsexperten zusammen, einschließlich Experten für PR, digitales Marketing, Marke, globalen Vertrieb und interne Kommunikation. Bieten Sie ihnen die Anleitung, Informationen und Unterstützung, die sie benötigen, um Ihre Kampagnen und Aktivitäten erfolgreich umzusetzen
• Verantwortlich für Budgets für einzelne Projekte und Veranstaltungen

Umfangreiche Erfahrung in einer Marketingabteilung oder -agentur, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsbranche
Ausgeprägtes Verständnis von Marketing- und Kommunikationsstrategien und -taktiken. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Marketingplänen und -kampagnen.
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation. Einfluss- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit sind unerlässlich.
Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten sowie ein gutes Urteilsvermögen in einer Reihe von Situationen. Selbstmanagement, Planungs- und Organisationsfähigkeiten. Zeigt Initiative und Begeisterung.
Flexibilität und die Fähigkeit, unter Druck und engen Fristen zu arbeiten.
Die Fähigkeit, für beide Seiten vorteilhafte Geschäftsbeziehungen mit internen Kunden, externen Agenturen und bei externen Networking-Veranstaltungen aufzubauen.
Ausbildung: Hochschulabschluss, CIM-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation
Kommerzielles und unternehmerisches Bewusstsein.
Fähigkeit, ad hoc / selten zu reisen. Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Spanisch wären von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Aus diesem Grund ist "Put People First" einer der fünf Liberty-Werte, die uns als globales Unternehmen vereinen. Wir machen dies für unsere Kollegen erlebbar durch:

• Wir bieten ein lebendiges und integratives Umfeld und engagieren uns für ihre berufliche Entwicklung.
• Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Unser Rahmenwerk "Inclusion Matters" und unsere mitarbeitergeführten Netzwerke stärken die Vielfalt unserer Belegschaft und unser integratives Umfeld.
• Die gemeinsame Zusammenarbeit, um unsere einzigartigen Perspektiven zu teilen, hilft uns, bessere Entscheidungen zu treffen, innovative Lösungen zu liefern und unsere ehrgeizigen Ziele zu verfolgen.
• Eine unterstützende Kultur, zu der auch die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten gehört.

GIMED1_DE

Apply directly

Apply