Referent Personalcontrolling (w/m/d)

KTA • Other • Heidelberg • 3d ago

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung.

Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, in Teil- und Vollzeit (70-100%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent Personalcontrolling (w/m/d)

Du entwickelst und implementierst ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling für die Organisationen im Verbund der Klaus Tschira Stiftung.
Du ermittelst und analysierst verschiedene Personalkennzahlen, Reportings, Statistiken und bearbeitest Ad-Hoc-Analysen.
Du arbeitest aktiv an der Hochrechnung und der Budgetierung im Bereich Personalplanung mit.
Im Rahmen der Quartals- und Jahresberichte ermittelst Du eigenverantwortlich die personalwirtschaftlichen Daten.
Du bist Ansprechperson für die Verbundorganisationen bei der Fragestellung der Umlagenberechnung der Personalkosten auf Drittmittelprojekte.
Du unterstützt den Bereich HR bei der Entwicklung von Standards für den Verbund und der Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung.

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Controlling, Personalwesen /-controlling oder eine vergleichbare Ausbildung.
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden (operatives/strategisches Personalcontrolling).
Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
SAP Hana / SAP HCM sowie SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil.
Schnelle Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten und Interesse an der Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Entwicklung praxisgerechter Lösungen.
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.
Jobrad, Jobticket, Fitness- & Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.
Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit.
Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.
Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.

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