Die Fakten: Die parcIT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Ihren Werten verpflichtet, schaffen wir Arbeitsplätze sehr nachhaltig und mit großer Sicherheit für alle.
Und noch wichtiger: Bei uns finden Sie Gestaltungsspielraum, Zahlenprofis mit Jefööhl und ganz sicher keinen Dresscode. Wir sind stolz darauf, dass hier jeden Tag Großes entsteht, weil viele buntgemischte Talente ihre persönlichen Stärken in unser Mosaik einbringen. Das macht uns stark . Werden Sie Teil unserer Vielfalt.
- die Verantwortung für die Analyse, das Design und die Umsetzung technisch und fachlich anspruchsvoller Anwendungen in JAVA
- die (Weiter-)Entwicklung unserer bestehende Software-Suite okular/VR-Control und Optimierung bestehender und neuer Funktionalitäten gemeinsam in enger Zusammenarbeit im Scrum-Team
- die Übersetzung von Methoden der Risikosteuerung in anwendungsfreundliche Software, um den Alltag für über 800 Banken in Deutschland einfacher und die Banksteuerung sicherer zu machen
- die Modernisierung und Migration bestehender Desktop-Anwendungen in zukunftsfähige Server-Anwendungen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
- fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung unter Java. Vorteilhaft sind Kenntnisse von Spring und Hibernate/JPA
- Interesse, den gesamten Zyklus der Software-Entwicklung zu begleiten (Konzeption, Modellierung, Dokumentation, (automatisiertes) Testing)
- Spaß an agiler Software-Entwicklung und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen
- ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld, mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- ein internes Onboarding-Konzept
- individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform
- ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen
- Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten,
- mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind, sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
- ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro
- attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes
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