Das Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI-TAC) ist eine Außenstelle des Max Delbrück Center auf dem Campus der Universität Heidelberg. Das Berliner Max Delbrück Center und die Medizinischen Fakultäten Mannheim und Heidelberg der Universität Heidelberg haben das HI-TAC gemeinsam initiiert. Das HI-TAC verfolgt eine integrierte Forschungsagenda, die die neuesten und drängendsten Bereiche der Gefäßforschung (Angioscience) und der Herzforschung (Cardioscience) im systemischen Ansatz der AngioCardioScience kombiniert. Die translationale Forschung am HI-TAC zielt darauf ab, die Mechanismen aufzuklären, die der Kommunikation von Zellen des Herz-Kreislaufsystems mit ihrer lokalen und systematischen Interorganumgebung in gesunden Menschen, im Laufe der Alterung und im Verlauf von Krankheiten zugrunde liegen.
Das HI-TAC befindet sich im Aufbau und wird perspektivisch für etwa 100 Wissenschaftler*innen einen modernen Platz zum Forschen und Arbeiten in Heidelberg und Mannheim bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie das HI-TAC gemeinsam mit dem Max Delbrück Center und der Universität Heidelberg auf.
Kommen Sie zu uns ans neue Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI-TAC) als Wissenschaftliche*r Referent*in an den Standort Mannheim/Heidelberg.
- Entwicklung und konzeptionelle Begleitung von Förderaufrufen zur Umsetzung der wissenschaftlichen Arbeitspakete von HI-TAC
- Identifizierung relevanter Förderaufrufe und Analyse von Drittmittelpotentialen; dazu auch Koordination und eigenständige Erstellung von wissenschaftlichen Anträgen auf Drittmittelprojekte in Zusammenarbeit mit den Wissenschaftler*innen sowie zuständigen Stellen am MDC und der Universität Heidelberg
- Koordination der wissenschaftlichen HI-TAC Aktivitäten
- inhaltliche Konzeption und Organisation von Seminarreihen und wissenschaftlichen Konferenzen
- inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen der HI-TAC Gremien, z. B. für den Lenkungsausschuss, Implementation Board, Scientific Advisory Board
- Verfassen von wissenschaftlichen Texten, z. B. für den Websiteauftritt, und Präsentationen im Kontext kardiovaskulärer Forschung
- Ad-hoc-Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. die Vor- und Nachbereitung von Terminen, die Bearbeitung und Beantwortung von Stakeholder-Anfragen
- abgeschlossene Promotion im Bereich Medizin, Biomedizin oder Naturwissenschaften
- Erfahrungen in und Kenntnisse von Wissenschaftsinstitutionen/der nationalen Wissenschaftslandschaft, idealerweise im kardiologischen und vaskulären Bereich
- exzellente und proaktive Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit, klare und prägnante wissenschaftliche Texte in deutscher und englischer Sprache zu verfassen
- Fähigkeit, sich rasch und ständig in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
- hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität, Reisebereitschaft nach Berlin und zwischen Mannheim und Heidelberg
- sicherer Umgang mit gängiger Computersoftware, Umgang Microsoft Office Paket
- souveränes, verbindliches, kommunikationsstarkes, situationsadäquates und serviceorientiertes Auftreten
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Freude und Bereitschaft zum Arbeiten im Team
- Englisch und Deutsch Sprachniveau jeweils auf dem Level von C1
- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- flexiblen Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Die Anzahl der Wochenstunden beträgt 39 Stunden.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich
Gewünschter Eintrittstermin
01. April 2025
Befristung
zunächst befristet auf 2 Jahre.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.
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