Der Erfolg einer Unternehmensgruppe hängt in großem Maße von der Professionalität der Organisation ab, die dahintersteht und ihr den Rücken stärkt. Diese Aufgabe verantworten wir für die verschiedenen Unternehmensbereiche von WMF innerhalb der Groupe SEB. Als internes Dienstleistungsunternehmen decken wir zahlreiche essenzielle Funktionen für die Gruppe ab – von IT und Finance über HR bis zu Legal und Compliance. So ermöglichen wir den Marken der Groupe SEB effiziente Prozesse und sichern ihre Erfolge, von den Consumer-Marken WMF, Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit sowie Kaiser bis zu den Marken von „SEB Professional“ – WMF PCM, Schaerer und Wilbur Curtis.
Verstärken Sie unser Team in Geislingen an der Steige als
Senior Manager HR Controlling (m/w/d)
Als Senior Manager HR Controlling (m/w/d) garantieren Sie durch die Führung Ihres Teams und die Koordination sowie Sicherstellung von präzisen und fristgerechten Budget- wie auch Forecast-Prozessen die finanzielle Integrität und Effizienz unserer Personalplanung. Damit leisten Sie einen unverzichtbaren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Controlling-Teams
- Ständige Weiterentwicklung der strategischen HR-Controlling-Themen (Prozesse, Methoden, interne Schnittstellen, Tools etc.) sowie Anpassung an Konzernvorgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des operativen HR-Controllings sowie der operativen Personalplanung (FTE und Personalkosten) in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern
- Planung, Steuerung sowie Reporting der Personalkosten des Unternehmens inklusive Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
- Aufbereitung sowie Präsentation von HR-Planungs- und -Controlling-Themen
- Sicherstellung der operativen Pflege und Weiterentwicklung des Organisationsmanagements in SAP
- Ansprechpartner (m/w/d) für interne Stakeholder hinsichtlich personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
- Souveräne Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung, Freude an Teamarbeit, ausgeprägter Kundenorientierung sowie der Fähigkeit zu überzeugender Kommunikation und Kooperation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik oder der Wirtschaftsmathematik mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling und HR-Analytics inklusive mehrjähriger Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Planung des jährlichen Personalbudgets sowie Kenntnis der State-of-the-Art-Methoden im Bereich Workforce Planning
- Sicherheit und Kompetenz im Umgang mit gängigen Anwendungsprogrammen im HR-Umfeld (insbesondere MS Excel, Qlik Sense, SAP HCM)
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Argumentations- und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch Französischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile-Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF-Online-Shop sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und abwechslungsreichem Angebot für Ihr leibliches Wohl
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Gesundheitsangebote wie JobRad-Leasing oder Betriebsmedizin für Ihre psychische und physische Gesundheit
- Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- und Teespezialitäten
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