Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP Benutzerverwalter (w/m/d)
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Anlage und Pflege von SAP Benutzern inklusive Rollenzuordnung
- Erstellung verschiedener Auswertungen in SAP im Zuge der Benutzerverwaltung
- Zeitnahe Bearbeitung von Anfragen an unsere SAP
- Benutzerverwaltung
- Dokumentation und Bearbeitung der Anfragen im Ticketsystem
- Einfache Störungsbearbeitung im 1st Level Support
- Weiterleitung von Anfragen und Tickets in die nachgelagerten Supportinstanzen
- Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
- Kenntnisse in SAP
- Hohes Maß an Engagement, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse zur MS Office Produktreihe
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach E09a TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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