Meister (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement

Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH • Other • Mainz • 17h ago

Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit jährlich 56 Millionen Fahrgästen gehören wir zu den führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochter der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer starken Gemeinschaft, die die Lebensqualität in der Region verbessert. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für innovative Lösungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität: Sorgen Sie für die Verfügbarkeit unserer Gebäude und Anlagen, optimieren und entwickeln Sie die Infrastruktur von Haltestellen und Gebäuden weiter und machen Sie unsere Instandhaltungsprozesse noch effizienter!

Planung, Koordination und Organisation von Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben, einschließlich Terminplanung und Materialmanagement
Teamübergreifende Abstimmung mit dem Team zur internen oder externen Umsetzung von Maßnahmen
Beauftragung, Überwachung und Kontrolle externer Dienstleister
Sicherstellung vollständiger und ordnungsgemäßer Auftragsunterlagen
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Identifizierung von Schwachstellen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Teilnahme an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung, idealerweise in Elektrotechnik oder Sanitär- und Heizungstechnik, ergänzt durch ein breites gewerkeübergreifendes Wissen
Führerschein B, idealerweise CE
Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie relevanter Normen und gesetzlicher Vorschriften
Gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office, und Erfahrung mit SAP von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gepaart mit Konfliktlösungsfähigkeit
Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Setzen von Prioritäten
Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit und zur Übernahme von Rufbereitschaft
Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

Faire Vergütung nach Tarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. mobiles Arbeiten)
30 Urlaubstage
Corporate Benefits
Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
Betriebsrestaurant
Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
Individuelle Weiterbildungsangebote
Vergünstigte Strom- und Gaspreise
Vermögenswirksame Leistungen

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