Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis zum 30.04.2027 | Job-ID: 883919
Was wir zusammen vorhaben:
Im deutschen Lebensmitteleinzelhandel ist in den letzten Jahren der Wettbewerb bei stagnierenden Umsätzen intensiver geworden. Um in dieser Situation neue Wachstums- und Entwicklungspotenziale zu schaffen, schließen rechtlich selbstständige Handelsunternehmen Kooperationen. Auch REWE arbeitet in solchen horizontalen Kooperationen mit anderen Handelsunternehmen zusammen, um Skaleneffekte und Verbundvorteile zu nutzen. Der Bereich Key Account Management B2B der REWE Markt GmbH koordiniert und betreut diese geschäftsübergreifende Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Sinne der REWE Group. Aktuell sucht das KAM-Team B2B einen (Junior) Strategy & Coordination Manager B2B (m/w/d) in Vollzeit als Verstärkung. Die Stelle ist befristet bis zum 30.04.2027.
Was du bei uns bewegst:
Du bist kompetente Ansprechperson: Für warenübergreifende Themen des Strategy & Buying Management B2B und die Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen.
Du zeigst Einsatz: Indem du den Head of Strategy & Buying Management B2B bei Prozessen, Projekten und strategischen Themen unterstützt.
Du trägst Verantwortung: Du führst die Coopernic-Verhandlungen für die Kooperationspartner durch und erstellst die dazugehörigen Unterlagen, z.B. für Schulungen.
Du behältst den Überblick: Du bist verantwortlich für die Aktualisierung der Kundendaten und die Einhaltung der Informationskanäle.
Du arbeitest gewissenhaft: Die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie die Erstellung relevanter Unterlagen liegt in deinen Händen.
Du denkst weiter: Auch die Begleitung und Umsetzung verschiedener strategischer Themen und Projekte gehören zu deinem Aufgabenbereich.
Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine kommunikative und kontaktfreudige Art. Außerdem überzeugst du durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Kreativität und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Handelsaffinität machen dein Profil komplett.
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie gute Englischkenntnisse.
Eine hohe Systemaffinität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Erste Erfahrungen im Einkauf sind ein Pluspunkt.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 883919) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
