Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?
Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.
Als Hardware-Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Embedded Systeme sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Hardwarekomponenten für Embedded Systeme. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, das Design und die Implementierung von Schaltplänen und Leiterplatten sowie die Durchführung von Tests und Analysen, um die Qualität und Leistungsfähigkeit der Produkte sicherzustellen. Es besteht die Möglichkeit sich zum Teamleiter weiterzuentwickeln.
Verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Hardwareentwicklung und Embedded Systeme und haben eine Leidenschaft für innovative Technologien? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hardware-Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Embedded Systeme
- Analoge und digitale Schaltungsentwicklung von kundenspezifischen Leiterplatten für 8/32-Bit Mikrocontrollersysteme
- Schaltplan- und Layout Erstellung, Bauteil- und Fertigungsoptimierung
- Inbetriebnahme und Verifikation, Beaufsichtigung von EMV- und Klimaschrankprüfungen
- Zusammenarbeit im kleinen Team mit dem Labortechniker und Kollegen aus der Hardware-Entwicklung, Mechanik-Konstruktion und Fertigung
- Begleitung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus von der Idee, über Serienreife bis zur Abkündigung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Bauteilkenntnisse
- Erfahrung in Schaltplan- und Layouterstellung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute englische Sprachkenntnisse
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
- Jährliche Gehaltsentwicklung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
- Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
- Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
- Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
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