Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.
- Planung, Organisation, Evaluation und Qualitätssicherung unserer Weiterentwicklungsprogramme und Trainingsinitiativen
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Trainer*innen sowie Unterstützung bei der Erstellung neuer Trainingskonzepte
- Betreuung unserer LMS-Plattform, d.h. Einstellen von Inhalten, Aktualisierung bestehender Kurse und Unterstützung der Fachbereiche beim Upload und Pflege von Trainingsmaßnahmen
- Erstellen von Reportings und enge Abstimmung mit den Administrator*innen der anderen Domänen
- Aktive Betreuung & Promotion der Lernpfade bei LinkedIn Learning
- Beratung unserer Mitarbeiter*innen zu unseren Entwicklungsangeboten und regelmäßige Recherche von neuen Anbietern sowie aktuellen Trends in der Personalentwicklung
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung unserer Fachbereiche und Implementierung der geplanten Trainingsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten im Talent Management
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder dem Talentmanagement sind wünschenswert
- Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie an der Arbeit mit Menschen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation und Teamfähigkeit
- Eine strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise
- Verbindliches Auftreten und ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sonderurlaub
- Diversität
- Sonderzahlungen
- Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
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