Damit Energie in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo sie benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Dazu betreiben wir das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und machen es fit für die Energiewelt von morgen. Ab 2025 werden wir uns auch um das Gasnetz kümmern. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf und treffen die nötigen Vorbereitungen, um das Gasnetz künftig mit klimaneutralem Wasserstoff zu betreiben. Wir sind ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Stuttgart mit aktuell rund 350 und perspektivisch 500 Mitarbeiter*innen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im "Anschlussservice" sind spartenübergreifende Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner und Investoren in allen Fragen des Anschlusses ans Stromnetz in Stuttgart. Ihre Aufgaben erstrecken sich von der Angebotserstellung von Hausanschlüssen, über die Bearbeitung von Zähleranträgen bis hin zum Anschluss großer und komplexer Bauvorhaben.
- Sie sind aktive Kommunikationsdrehscheibe bei Baumaßnahmen und Anschlussprojekten
- Egal ob Fachplaner, Elektroinstallateure oder Kunde – sie beraten und klären offene Fragen zu Hausanschlüssen in der Stromversorgung
- Sie erstellen Angebote für Netzanschlüsse und Zählermontagen, beauftragen und rechnen diese anschließend ab
- Sie jonglieren zwischen kaufmännischen Aufgaben und technischen Details – Abwechslung ist garantiert
- Sie arbeiten an Projekten, wie z. B. Digitalisierung von Prozessen, und vertreten den Fachbereich in internen Arbeitskreisen
- Eine Ausbildung als Meister, Techniker oder technischer Fachwirt (w/m/d) – am liebsten im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik
- Lust auf technische Projekte und deren kaufmännische Abwicklung inkl. Kundenkontakt
- Erfahrung in der Energiebranche? Wäre cool, aber kein Muss - wir arbeiten Sie in alles ein
- Lust auf eigenverantwortliche Arbeit und ab und zu ein Kicker-Match im Büro
- Wir arbeiten mit MS Office 365 – idealweise kennen Sie die gängigen Tools
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legenwir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich
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