Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.
Im Zuge einer Reorganisation suchen wir für den Tourismusbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Tourismus und Innenstadt (m/w/d).
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der Destination Freiburg
- Umfassende Verantwortung für die Umsetzung des bestehenden Tourismuskonzeptes
- Strategische Gestaltung des aktuellen Change Prozesses, aktive Steuerung des laufenden Transformationsprozesses im Rahmen der Zusammenlegung der Bereiche Tourismus, Convention Bureau, Innenstadt und Tourist Information
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams
- Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung
- Aktive Steuerung, Optimierung und Qualitätssicherung von internen und externen Prozessen, auch in der Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung sowie politischen Gremien
- Repräsentation der FWTM in touristischen Netzwerken und Gremien
- Verfassen von Förderanträgen sowie deren Unterstützung bei den entsprechenden Gremien
- Unterstützung des Aufsichtsrats mit Vorlagen, Analysen und entsprechenden Dokumenten
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Tourismusmanagement, Stadtentwicklung, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie langjährige Erfahrung in leitender Position – idealerweise aus dem Bereich Tourismus
- Langjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten in Verbindung mit einem zeitgemäßen Führungsverständnis
- Identifikation mit der touristischen Marke Freiburg
- Souveränes Auftreten, Netzwerkkompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte, digitale Kompetenz und Affinität zu zukunftsfähigen Technologien und Trends
- Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit spannenden Projekten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition
- Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und Raum für eigenverantwortliches Handeln
- Mobiles Arbeiten und einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
- 30 Tage Urlaub sowie Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.
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