Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH
ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, einer heilpädagogischen Kindertagesstätte, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.
Wir suchen für unseren Standort Nettetal-Breyell ab sofort eine-/n
Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitsbereich soziale Integration
Der ASI ist darauf ausgerichtet, Menschen mit herausforderndem (parafunktionalem) Verhalten in die Gemeinschaft des HPZs zu integrieren, soziale Fähigkeiten zu erweitern und zu stärken sowie eine Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen und zu fördern.
- Sie führen einen Arbeitsbereich mit ca. 60 Menschen mit einer Behinderung und herausforderndem Verhalten nach rehabilitativen, sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Sie dokumentieren die Förderung und Pflege der Mitarbeiter mit Behinderung auf Grundlage der internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit und stellen diese sicher
- Sie führen geeignete Maßnahmen durch, um die Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben zu integrieren und zu fördern
- Sie erstellen Förderkonzeptionen und wirken aktiv im Aufnahmeverfahren mit
- Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden, Wohnheimen, Angehörigen, etc. zusammen
- Sie wirken bei der Personalauswahl und -entwicklung mit und führen eigenständig ein interdisziplinäres Team von ca. 25 Fachkräften
- Sie haben ein Studium im Bereich Sozial-/Heilpädagogik oder Soziale Arbeit erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
- Sie können relevante Führungserfahrung nachweisen
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Rehabilitationsarbeit von Menschen mit Behinderungen und verfügen über gute Kenntnisse im SGB, BTHG und BEI NRW
- Sie haben ein großes Einfühlungsvermögen, sind aufgeschlossen und besitzen die nötige Sensibilität für die besonderen Belange unserer Menschen mit Behinderung
- Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team
Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.
GIMED1_DE