Product Owner Websites (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns • Other • Mannheim, Frankfurt am Main, Köln, München, Berlin • 10h ago

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Die Stelle kann an allen deutschen Niederlassungen besetzt werden, u.a. Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Ingolstadt, Köln, Mannheim, München, Stuttgart und Ulm. Alle Standorte findest du auf unserer Karriereseite unter "Standorte".

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

Als Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere Websites sowie die dazugehörige Systemlandschaft
Dazu gehört die eigenständige Erarbeitung einer Strategie, einer Roadmap und Zielen basierend auf Kundenfeedbacks
Dabei verantwortest du die kontinuierliche fachliche und technische Weiterentwicklung der Websites, immer mit dem Fokus auf den User-Needs und dem Mehrwert für die User
Du sammelst Kundenfeedbacks, um Feature und Produkt-Priorisierung voranzutreiben und definierst Produkt-Features basierend auf User-Needs
Zudem übernimmst du die Steuerung und Priorisierung der einzelnen Themen im agilen Entwicklungsprozess (SCRUM)
Ein sehr starkes Stakeholdermanagement in Richtung IT aber auch anderen Einheiten, um das Geschäft als Ganzes zu verstehen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation im digitalen Umfeld
Dabei weist du bereits fundierte Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in der Rolle eines Product Owners (m/w/d) für eine Website, auf
Erfahrung im agilen Arbeiten nach SCRUM konntest du bereits sammeln und zeichnest dich durch diszipliniertes Projektmanagement aus
Du verstehst die Unternehmensziele und weißt, wie das Produkt „Webseite" zur Erreichung dieser Ziele beiträgt
Dabei erweiterst du kontinuierlich dein Wissen über Kunden und Märkte und hast ein gutes Verständnis für Wettbewerber
Wenn du darüber hinaus sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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