Referenzcode: 12452
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
- Dir obliegt die standortübergreifende fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für unsere Trainingscenter an den Standorten Köln, Bonn, Dortmund, Aachen, Wuppertal und Krefeld.
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Pädagog*innen, Trainer- und Ausbilder*innen).
- Du trägst die wirtschaftliche Verantwortung für deine Standorte und bist für die optimale Ressourcensteuerung zuständig.
- Darüber hinaus bist Du zuständig für eine umfassende Netzwerkarbeit mit Institutionen, Verbänden und Unternehmen aus Politik und Wirtschaft in deiner Region.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb gewährleistest Du eine kontinuierliche Kundengewinnung,-betreuung und -entwicklung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschafts- oder Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik) und Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld
- Nachweisliche Erfahrung mit Arbeitsmarktdienstleistungen und Bildungsträgern sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine Hands-on Mentalität
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
- Bereitschaft und Freude zur Reisetätigkeit innerhalb der Region (Führerschein der Klasse B)
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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