Sie brennen für Technik, möchten in einem jungen, dynamischen Team arbeiten und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen? Sie schätzen eine Position, in der Sie nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einsetzen, sondern auch Projektteams leiten und deren Erfolg vorantreiben können? Dann ist das Ihre Chance!
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns spannende Projekte umsetzt, die IT-Infrastruktur weiterentwickelt und die Brücke zwischen technischer Expertise und organisatorischem Geschick schlägt.
In unserem Team haben Sie die Möglichkeit, eng mit Kollegen aus der Softwareentwicklung, Automatisierung und weiteren Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Lösungen und leisten unseren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
- Technische Projektleitung: Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf technische und organisatorische Aspekte, ergänzt durch umfassende Dokumentation und strukturierte Projektplanung.
- Projektkoordination: Koordination von Projektteams, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen.
- Operativer Betrieb: Aktive Mitarbeit im IT-Betrieb, einschließlich Support (1st /& 2nd Level) und Optimierung bestehender Systeme.
- Mitwirkung an IT-Projekten: Technische Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen und Stakeholdern ist dabei entscheidend, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.
- Service-Verantwortung: Übernahme und Verantwortung für einzelne IT-Services, einschließlich deren kontinuierlicher Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung in IT-Infrastruktur (Schwerpunkte: Windows, Server, Netzwerk, Linux).
- Freude an der Planung und Organisation von Projekten sowie an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Flexibilität: 30 Tage Jahresurlaub, 35-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: Tarifliche Entlohnung (Tarifvertrag M+E Mitte), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
- Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und intensives Onboarding mit Einarbeitungspatenschaft.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
- Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte und offene Feedbackkultur.
- Perspektiven: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotential.
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