Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland
Einsatzort: 50667 Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
www.lvr.de
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- Wahrnehmung der Aufgaben der/des Brandschutzbeauftragten für die Liegenschaften des Landschaftsverbands Rheinland am Standort Köln-Deutz
- Zusammenarbeit mit Brandschutzsachverständigen bei der Überprüfung und Weiterentwicklung von Brandschutzkonzepten sowie Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen
- Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Brandschutzordnungen
- Überwachung und Dokumentation von Prüfungen, Inspektionen und Wartungsarbeiten brandschutztechnischer Einrichtungen (wie z.B. Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Brandmeldeanlagen und Feuerlöscher)
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden in brandschutzrelevanten Themen, einschließlich Evakuierungsübungen und Notfallmaßnahmen
- Durchführung regelmäßiger Begehungen und Überprüfung der Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen, inklusive der Erstellung von Berichten und Empfehlungen
- Beratung der Fachabteilungen und der Nutzenden in Fragen des organisatorischen, baulichen und anlagentechnischen Brandschutzes
- Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Bauprojekten in Bezug auf brandschutztechnische Anforderungen
- Initiierung von Erstmaßnahmen bei Bränden oder anderen Notfällen und Begleitung der Ursachenanalyse nach Schadensereignissen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
- Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Aufgabengebiet technischer und/oder organisatorischer Brandschutz
Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die
- als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Brandschutz verfügen oder
- Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11 TVöD.
Worauf es uns noch ankommt
- Qualifikation zur/zum Brandschutzbeauftragten nach den Vorgaben der Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brandschutzes (vfdb), der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) oder der Norm DIN 14096 bzw. zumindest die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben
- Fundierte Kenntnisse im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Hohe Selbstständigkeit
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen und Kenntnis einer CAFM-Software
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
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