Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels.
Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gastgeber aus Leidenschaft und ein guter Kommunikator ebenso Motivator für dein Team
- Mitwirkung bei der Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit, sowie bei der Gästeakquise
- Ergebnissicherung in „Top“ und „Bottom-line“ in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen ist für dich selbstverständlich
- Ebenso liegt dein Augenmerkmal auf den Bereichen Revenue Management, Marketing, Verkauf und Repräsentation
- Erarbeitung des Jahresbudgets im Bereich Umsatz und Kosten sowie die Investitions- und Instandhaltungsplanung sind dir vertraut
- Durchführung von laufenden Qualitätskontrollen in allen operativen und administrativen Abteilungen
- Du wirkst an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit, stimmst unterstützende Strategien ab und setzt diese um
- Eine sichtbare, proaktive und persönlich engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage ist, das Hotelpersonal zu einem außergewöhnlichen Service zu verpflichten
- Du besitzt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & exzellente Gastgeberqualitäten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten
- Gute bis sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Idealerweise bereits Erfahrungen als General Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen
- Ein sicherer Arbeitsplatz für eine langfristige Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Aufgaben mit einem engagierten Team
- Extra-Freier-Tag am Geburtstag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 180 HRG-Hotels
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm
Und viele weitere Benefits...
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
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