Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das auf der Suche nach einem engagierten und motivierten HR Specialist (m/w/d) für unseren Kunden in Hamburg ist. In dieser vielseitigen Position bietet sich Dir die Möglichkeit, nicht nur die HR Business Partner operativ zu unterstützen, sondern auch aktiv die Mitarbeiter (m/w/d) bei allen HR-relevanten Themen zu betreuen und die Vorbereitung der Payroll zu übernehmen.
Wir suchen einen engagierten HR Specialist (m/w/d), der unsere HR Business Partner operativ unterstützt, Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen betreut und die Vorbereitung der Payroll übernimmt. Wenn Du eine abwechslungsreiche HR-Rolle suchst und Freude an der Arbeit mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig!
Stellenbeschreibung
- Operative Unterstützung der HR Business Partner bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und allgemeinen HR-Themen
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Payroll und enge Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und Dokumentationen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen
- Durchführung von administrativen Aufgaben, wie z. B. Onboarding von neuen Mitarbeitern, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Feedbackprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der operativen Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Payroll
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, Erfahrung mit Payroll-Systemen von Vorteil
- Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
- Ein freundliches und unterstützendes Team sowie eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus
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