Psychologe / Sozialarbeiter für den Kinderschutzdienst (m/w/d)

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. • Other • Pirmasens • 21h ago

ab dem 01.04.2025 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Pirmasens

Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.

Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus

Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention
Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr weiterer Gefährdungen
Begleitung und Hilfen zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung
Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen, u.a. bei Strafverfahren
Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen
Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer/innen, Erzieher/innen
Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b, SGB VIII
Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen

Abschluss als Psycholog*in oder Sozialarbeiter*in (Dipl., BA oder MA)
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
Kenntnisse zu dem Themenbereich der verschiedenen Gewaltformen
Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe und in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
bezuschusstes Deutschland-Ticket

GIMED1_DE

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