Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für unsere Inobhutnahmegruppe für Kinder

Caritas Jugendhilfe gGmbH • Other • Wiesbaden • 7h ago

Dann sind Sie bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause.

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für unsere Inobhutnahmegruppe für Kinder in unbefristeter Teil- oder Vollzeit (75% - 100%). Unsere Wohngruppe in Wiesbaden freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Führung und Entwicklung eines diversen Teams
Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
Verantwortung der Dienstplanung
Betreuung, Schutz und Förderung der uns anvertrauten jungen Menschen
Konstruktive Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung sowie mit dem Jugendamt
Mitwirkung an Projekten und der Belegungsplanung

Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches
Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, Leitungserfahrung wünschenswert
Stärkenorientierter Führungsstil, Flexibilität und Resilienzfähigkeit
Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen aus anderen Kulturkreisen
Wertschätzende und professionelle pädagogische Haltung
Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen
Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
Führerschein Klasse B wünschenswert

Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – in der Regel keine Nacht- oder Wochenenddienste!
Offenes und motivierendes Miteinander
Gezielte Einarbeitung durch eine_n persönliche_n Mentor_in
Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings
30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage sowie bis zu 3 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 3371,39€ – 4575,55 € je nach Qualifikation und Erfahrung plus Gruppenleitungszulage
Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen
Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten
Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)