Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!
Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.
Wir freuen uns, wenn du als
Berufseinsteiger / Junior Berater Unternehmensberatung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres großartigen Teams wirst!
Ankommen und durchstarten – unser zweijähriges Einstiegsprogramm ‚CUBE‘ bereitet dich auf eine Karriere in unserer Unternehmensberatung vor: Nach einer 6-monatigen Einarbeitungszeit an unserem Hauptstandort Münster ist der Standort (Münster, Ratingen, Berlin, Darmstadt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Köln) danach flexibel wählbar.
- Du lernst die Vielfalt unserer verschiedenen Beratungsfelder kennen. Im halbjährlichen Wechsel durchläufst du die Bereiche Unternehmenssteuerung, Transaktion und Bewertung, Strategie und Organisation im Krankenhaus sowie Strategie und Organisation in der Sozialwirtschaft.
- Während dieser Zeit bist du in die Strukturen und in verschiedene Projekte der Unternehmensberatung eingebunden, hast einen zugeordneten Mentor (m/w/d) und durchläufst ein für CUBE konzipiertes Seminar-Curriculum.
- Du baust außerdem ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk auf und erweiterst Schritt für Schritt dein Wissen. So wirst du zum Experten (m/w/d) mit Weitblick.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Einstiegsprogramms übernehmen wir dich als Berater (m/w/d) in dem Geschäftsfeld, das am besten zu dir passt.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium oder eine vergleichbare Studienrichtung, gerne auch im Bereich Gesundheitsökonomie oder ähnliche Schwerpunkte
- Lust auf Unternehmensberatung und Leistung
- Eine strukturierte, ergebnisorientierte und „über den Tellerrand hinausdenkende“ Arbeitsweise
- Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Engagement und Lernbereitschaft
- Anspruch – interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ganz viel Abwechslung.
- Weiterentwicklung – durch unser Mentorenprogramm und ein professionelles Aus- und Fortbildungskonzept. Die Lernkurve ist steil.
- Leistungsgerechte Vergütung – 13. Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Tantiemenmodell
- Eine Umgebung, die stimmt – sympathisches Team, herzliche Willkommenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
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