Mitarbeiter Flächenmanagement (m/w/d)

Thüringer Landgesellschaft mbH • Other • Meiningen, Erfurt • 1d ago

Die Thüringer Landgesellschaft mbH bearbeitet im Auftrag des Freistaates Thüringen sowie anderer Auftraggeber seit vielen Jahren interessante und vielseitige Aufträge im Flächenmanagement. Das Flächenmanagement zählt zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Hierzu gehören die Flurneuordnung im Auftrag der Landentwicklungsverwaltung, die Verwaltung von Flächen sowie die Sicherung von Grundstücken, z. B. für Infrastrukturprojekte, Investitionsvorhaben sowie landwirtschaftliche, wasserwirtschaftliche oder naturschutzfachliche Belange.
Die ThLG bearbeitet diese komplexen Aufgaben von der Ermittlung der Nutzer und Bodeneigentümer bis zur Flächensicherung z. B. mit Notarverträgen. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten.

Um in diesem Bereich weiterhin erfolgreich zu sein, wollen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team durch Sie an unseren Arbeitsstützpunkten Meiningen oder Erfurt / Sonderhausen ergänzen.

Bearbeitung von Grunderwerbsprojekten
Flächen- und Grundstücksmanagement
Arbeiten mit Grunderwerbsplänen, -verzeichnissen und Grundbüchern
Ermittlung ladungsfähiger Anschriften von Eigentümern und deren Erben
Abschluss von Bauerlaubnissen und Dienstbarkeitsverträgen
Vorbereitung von Notarverträgen
Klärung von im Grundbuch eingetragenen Rechten
Umgang mit GIS-Systemen optional

eine abgeschlossene Qualifikation (Ausbildung / Studium) im Bereich Agrarwissenschaften / Forstwissenschaften, Landschaftsplanung / Landschaftsökologie, Vermessungswesen, Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Rechtswissenschaften o. ä.
Kenntnisse im Bereich der landwirtschaftlichen Flächenverwaltung von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Grundbüchern und dem Liegenschaftskataster wünschenswert
Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse
Offenheit für neue Aufgaben
Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit

ein stabiles Unternehmen, das auf langfristige und nachhaltige Strategien setzt
ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
intensive Einarbeitung sowie individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine dem Aufgabengebiet angemessene moderne Arbeitsplatzausstattung
eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine offene und teamorientierte Atmosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
regelmäßige Mitarbeitergespräche

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