Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sie bietet eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickelt darüber hinaus sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligt junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Koordiniert und realisiert wird dies durch die Abteilung Jugendpflege, die als einrichtungsübergreifendes Team zusammenarbeitet und ihre Angebote in den nächsten Jahren ausweiten und inhaltlich weiterentwickeln wird.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sozialpädagogische Fachkraft für die Leitung eines Jugendtreffs (m/w/d)
in Teilzeit (75 %)
Als Fachkraft sind Sie Teil dieses Teams und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft sind Sie u.a. für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen verantwortlich. Hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen.
- Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Jugendtreff bei Bedarf ergänzt um aufsuchende Angebote
- Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen
- Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote
- Kooperation mit Akteuren im Gemeinwesen
- Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen
- Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)
- Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Eine hohe Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse
- Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend
- Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Einen gut ausgestatteten unbefristeten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung
- Einbindung in ein motiviertes Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
- In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision
- Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft
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