Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unserer Stabsstelle Controlling & Projektmanagementoffice suchen wir Sie am Standort München als
Projektmanager (m/w/d) Projektmanagementoffice und Geschäftsprozessmanagement.
- Leitung von Projekten im Geschäftsprozessmanagementprogramm (GPM) oder im Rahmen des Mitgliederportals und allgemeiner Themen im Sinne des PMO Ansatzes.
- Unterstützung und Begleitung des Projektteams bei der Aufnahme, Dokumentation (IST) und Optimierung (SOLL).
- Prozesserhebung und Beratung zu Umsetzungsmöglichkeiten und Sollkonzeption von bestehenden Geschäftsprozessen und der Definition von Anforderungen an das DMS/ECM System.
- Spezifikation der definierten Anforderungen für die Implementierung (Requirements Engineering) in Zusammenarbeit mit der IT
- Konzeption im agilen Projektvorgehen und Umsetzungsbegleitung (SCRUM / Kanban).
- Idealerweise mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Tiefgreifendes Verständnis von Prozessmanagement und ausgeprägte Prozessorientierung, idealerweise mit Projektmanagerzertifizierung
- Nachgewiesene relevante Erfahrung hinsichtlich der Mitarbeit in IT Projekten vorzugsweise in agilen Methoden
- Konzeptionelles Denken sowie sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Zielorientierung unter Berücksichtigung strategischer Gesichtspunkte
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Loyalität und Persönliches Engagement
- Verantwortungsbewusstsein sowie Zielorientierung
Die Stellenbezeichnung Projektmanager (m/w/d) wird laut unserem Tarifvertrag mit der Funktionsbezeichnung Fachreferent (m/w/d) geführt.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
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