Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?
Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.
Der Senior Softwareentwickler Embedded Systems C++ für modulare Regelsysteme (m/w/d) unterstützt die Entwicklungsabteilung mit seinen fundierten Kenntnissen in der Embedded-Programmierung und der Erfahrung in der Anwendung von C++. Gemeinsam im Team arbeitet er an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen ebenso wie an innovativen Projekten.
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Systems C++ für modulare Regelsysteme
Abwechslungsreiche hardwarenahe Softwareentwicklung auf ressourcenbegrenzten Targets, wie z.B. AVR oder Cortex-M:
- Spannende Kundenapplikationen im Bereich der Regelungstechnik
- Herausfordernde Neu- und Weiterentwicklung von Komponenten und Funktionsbausteinen
- Moderne C++-Programmierung zur Optimierung und Pflege des hauseigenen Modul-Frameworks
Mitarbeit in kleinen Modul- und Projekt-Teams:
- Abstimmung der Arbeitspakete im kooperativen Team und Abarbeitung eigener Aufgaben
- Dokumentation des Projektfortschritts in Confluence und Jira
- Sicherstellen der Software-Qualität durch Reviews und Tests
- 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Embedded Softwareentwicklung
- Solide C++-Kenntnisse
- Grundlagen der Schaltungstechnik sowie Fähigkeit Schaltpläne zu lesen und zu analysieren sind von Vorteil
- Bereitschaft sich im Team einzubringen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam zur Optimierung der Softwarequalität beizutragen
- Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
- Jährliche Gehaltsentwicklung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
- Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
- Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
- Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
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