LEITUNG DES IT SERVICE CENTERS
KENNZIFFER
131/24
STARTDATUM
NÄCHSTMÖGLICH
BEZAHLUNG
EG 15 TV-L
BEWERBUNGSFRIST
31.01.2025
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich.
Das IT Service Center (ITSC) ist das zentrale Rechenzentrum der HAW Hamburg und Dienstleistungsbereich für die grundlegende IT-Versorgung. Nach dem erfolgten Cyber-Angriff befinden wir uns weiterhin im Wiederaufbau einer resistenten IT-Infrastruktur. Zudem beschäftigen wir uns im Zukunftsprojekt “HAW Hamburg 2030” mit einer neuen IT-Organisation, die interne Belange fokussiert aber auch in eine hamburgweite, hochschulübergreifende IT-Allianz/Kooperation einzahlen soll. Neben diesen Herausforderungen gilt es, den Fachkräftebedarf zu bewältigen und trotz hoher Belastungen für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen.
- strategische IT-Planung bezogen auf die Belange des ITSC und der gesamten Hochschule
- verantwortliche Mitarbeit im Zukunftsprojekt “HAW Hamburg 2030” zur Optimierung der IT-Strukturen
- Mitarbeit in der hochschulübergreifenden IT-Allianz/Kooperation
- Organisation und Servicemanagement
- Ressourcensteuerung und Personalmanagement
Formale Voraussetzungen
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
- idealerweise Erfahrung in der Leitung eines Rechenzentrums einer Hochschule oder Forschungseinrichtung
- integrative Persönlichkeit mit Führungserfahrung
- hohe Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit
- IT-Fach- und Methodenkompetenz
- verbindliches, zugewandtes und eigenverantwortliches Handeln
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
- verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Sachsenstraße
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten
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