Wir setzen auf kompromisslose Premiumqualität. Wir setzen auf Papier. Denn Studien belegen: Wer zwischen Papier und Digital wählen kann, entscheidet sich für ersteres – selbst die Digital Natives. Gedruckte Informationen werden fokussierter gelesen und durch die physischen Merkmale der Seite besser abgespeichert. In Kombination mit Haptik und Geruch wird Papier also auch in Zukunft relevant sein.
Darum möchten wir unseren Kunden das beste Papier bieten. Wir hören genau hin, achten auf die Details. Nur so können wir voneinander lernen und jeden Tag besser werden. Das ist unser Anspruch. Das ist Kabel Premium Pulp & Paper.
Hauptaufgaben im Rahmen dieser Tätigkeit sind:
- Im besten Sinne des KAIZEN nimmt er sich zusammen mit den Linienverantwortlichen der Beseitigung der vielfältigen und ausgeprägten Verschwendungen im Betrieb an (Bestände, Doppelarbeiten, Fehler, Liegezeiten, …)
- Er sorgt für die Einprägung des Kundentakts, die Synchronisation mit den Kundenbedarfen und eliminiert alle Formen einer betrieblichen Push-Organisation
- Zusammen mit dem COO treibt er den Veränderungsprozess hin zu einer Operational Excellence täglich voran
- Er fördert den Kulturwandel mit dem Mitteln des Change-Managements
- Er befähigt hierarchie- und funktionsübergreifend die selbständige Anwendung der LEAN-Methodik in der Führungsmannschaft
- Er fungiert als Sponsor für alle Aktivitäten zur Erreichung von Operational Excellence
- Er definiert Handlungsfelder, strategische Themen und priorisiert Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem COO, mit dem Führungsteam und den Prozessoptimierern
- Er evaluiert den Reifegrad der LEAN-Organisation, sowie der prozess-/aufgabenorientierten Organisationsstruktur und unterstützt die Erstellung eines Entwicklungsplanes, z.B. Besetzungsplanung im Sinne einer lernenden Organisation
- Er schult, coacht, führt, fördert und motiviert die Mitarbeitenden zum Thema LEAN, z.B. mit KAIZEN-Workshops, LEAN-Trainings, Wertstromanalysen
- Er übernimmt die Verantwortung für die Bereitstellung des KPI-Reportings, inkl. Logikprüfung und Challenge
* Die Begriffe Manager, Sponsor oder Mitarbeiter gelten für Bewerber gleich welchen Geschlechts. Die Verwendung der Begriffe dient ausschließlich der sprachlichen Vereinfachung und beabsichtigt keinerlei Benachteiligung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder einer gleichwertigen Disziplin
- Umfassende Praxiserfahrung und Durchsetzungskraft in einer Projektorganisation über fundierte Kenntnisse im Management von Veränderungsprozessen, insbesondere mit der LEAN-Methodik
- Verfügt über Berufserfahrung als Projektleiter in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf die Operations
- Idealerweise ist bereits eine umfassende Führungserfahrung in einer Linienposition innerhalb der Produktion, Logistik oder Instandhaltung vorhanden
- Expertenlevel im LEAN- und Projektmanagement, engagiert für den LEAN-Ansatz. Erweiterte Projektmanagement-Erfahrung in LEAN-Transformationsprojekten
- Strukturierter Arbeitsstil, Durchsetzungsvermögen ausgeprägte soziale Kompetenz, Offenheit für Veränderungen und Konfliktmanagement
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit, kommunikativer Führungsstil
- Anwendererfahrung in gängigen LEAN-Methoden (PDCA, KAIZEN, VSM, 8M, 5W, 5S)
- Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und gute Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten Ihnen perspektivisch eine unbefristete, hochinteressante Stelle in einer offene Unternehmenskultur, einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und eine faire Vergütung. Wenn Sie sich selbst und unser Unternehmen weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
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