Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Als (Junior) Controller bist du für die Automatisierung von Kennzahlenaufbereitungen zuständig und trägst damit zu optimalen Entscheidungsfindungen des Unternehmens bei. Gemeinsam mit deinem Team bringst du die Digitalisierung im Reporting bei Lidl Deutschland erfolgreich voran.
… Konkret heißt das:
- Gestaltung sowie Weiterentwicklung von Dashboards, Berichten sowie Datenmodellen (u.a. in Microstrategy und Jedox)
- Qualitätssicherung sowie -kontrolle der Daten anhand diverser Tests
- Erstellung sowie Analyse von Kennzahlenberichten als interne Entscheidungsvorlage
- Technische Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools in interdisziplinären Teams
- Austausch mit internen Ansprechpartnern (z. B. IT, Einkauf und Logistik) sowie mit unseren deutschlandweiten Regionalstandorten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Controlling
- Berufserfahrung im Controlling oder BI-Umfeld, zumindest in Form von Praktikums- oder Werkstudententätigkeiten
- Kenntnisse in SQL und Python sowie Frontend-Visualisierungen (bspw. Microstrategy SSBI und PowerBI)
- Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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