„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert“
(Oscar Wilde)
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck spiegelt seit 1978 die Motivation und Haltung zu der kleinen und exquisiten Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK.
Zur operativen Führung unserer sieben Budget-Hotels in Fort Myers, Port Charlotte und Naples in den USA suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen/eine Cluster General Manager (m/w/d) Florida / USA.
Anstellungsart: Vollzeit
- Operative Leitung der derzeit 7 Franchise-Budget-Hotels in Florida (keine F&B outlets !)
- Führung und Motivation der Mitarbeiter und eigene tägliche Mitarbeit / hands on-Management
- Tägliches pro-aktives Revenue Management
- Budget-Erstellung und Überwachung
- Kontrolle und Einhaltung der Franchise Standards (Choice-Hotels, IHG, Wyndham)
- Schulung der Mitarbeiter
- Qualitäts-und Maintenance-Management
- Voreröffnung und Eröffnung eines weiteren in Planung befindlichen Hotels
- Aktive Mitarbeit bei Bedarf in den Hotels (Rezeption)
- abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder entsprechendes Studium
- unbedingte Voraussetzung: Berufserfahrung als Hotelmanager in der internationalen Hotellerie, zwingend mit USA-Erfahrung!!! Eine "Green-Card" zwingend nötig!!
- Erfahrung in der Budget Hotellerie
- Gute Revenue Management Kenntnisse
- Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- Organistaionstalent und strukturierte Vorgehensweise
- Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hands On Mentalität - aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Da die Hotels über kein F&B outlet verfügen, sind keine F&B Kenntnisse nötig !
- Fliessend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung. Spanisch-Kenntnisse von Vorteil
- Kurze Entscheidungswege in einem professionellen Unternehmen
- Ihr angesammeltes Fachwissen in einem modernen Unternehmen einzubringen
- Etablierte Hotelprodukte durch Ihr Können und Ihren Einsatz strategisch weiterzuentwickeln
- Die Chance Ihre Persönlichkeit einzubringen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 31 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe
- Eine angemessenes Vergütungspaket inkl. Firmenwagen-Nutzung und Laptop.
- Vertragsart: US-Arbeitsvertrag
- Schulungen und Fortbildungen
- Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben
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