Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Im 5-köpfigen Team der Unternehmenskommunikation laufen die Fäden zusammen: Online, Print und Presse. Wir koordinieren Medienanfragen und publizieren auf externen und internen Kanälen. Von Corporate Design bis SEO – wir bringen F&W zur Geltung und entwickeln Kommunikationsformate stetig weiter. In Krisen stellen wir gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine reaktionsschnelle, umsichtige Krisenkommunikation auf die Beine.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Vertretung der Leitung der Unternehmenskommunikation in Abwesenheit
- Aktive und reaktive Medienarbeit als stellvertretende:r Pressesprecher:in
- Interne und Führungskräfte-Kommunikation
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Website, Intranet und Social Media sowie an Online-Inhalten
- Verantwortung für einzelne Projekte und Schnittstellen, zum Beispiel zum Personalmarketing
- Fachliche Beratung von Gremien und Fachbereichen sowie Moderation von Besprechungen
- Abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Berufserfahrung in der Sozial- und Gesundheitsbranche ist von Vorteil
- Hohe Textsicherheit in allen Formaten der Unternehmenskommunikation und Gespür für Bildsprache
- Eigeninitiative gepaart mit Kooperationsgeist, gute Selbstführung und die Fähigkeit zu priorisieren
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse in CMS, möglichst Typo3, und SharePoint-Intranet
- Sicherheit im Umgang mit MS 365 und Teams
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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