Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 10.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.
Die OTH Regensburg möchte in ihrer Stabsstelle Strategische Entwicklung ein umfassendes Risikomanagement einrichten, welches die organisatorischen Rahmenbedingungen einer Hochschule berücksichtigt. Hierzu soll – vorerst als Projekt – ein umfassendes Compliance-Management-System aufgebaut werden.
Die OTH Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektleitung (m/w/d) Compliance-Management
- Unterstützung und Beratung der Hochschulleitung, Organe und Gremien der OTH Regensburg bei der Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
- Projektleitung zum Aufbau eines Compliance-Management-Systems, insbesondere
- Analyse der vorhandenen Compliance-Situation, u. a. Strukturen, Prozesse und Compliance-Kultur
- Konzeption und Begleitung der Erhebung und Bewertung von Risiken und Überprüfung dienstlicher Prozesse und Abläufe
- Koordination der in den operativen Einheiten wahrzunehmenden Compliance-Aktivitäten
- Entwicklung eines Vorgehens zur Verminderung von Compliance-Risiken
- Konzeption und Implementierung eines Compliance-Berichtswesens
- Schnittstellen u. a. zu Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragten
- Projektmanagement
- Erarbeitung einer Compliance-Richtlinie für die OTH Regensburg
- Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OTH Regensburg
- Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems zu einem umfassenden Risikomanagementsystem
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse im Bereich des Compliance-Managements und in den dazugehörigen Vorschriften sowie im Projektmanagement
- Selbstständige aktive Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise Kenntnisse über die Organisation und den Aufbau einer Hochschule
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit einem hohen Homeoffice-Anteil und einem innovativen Konzept der hybriden Zusammenarbeit
- Einen modernen Arbeitsplatz am Hochschulcampus
- Eine fundierte Einarbeitung sowie vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
- Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13, sofern die hierfür erforderlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
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