Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Die Abteilung Human Resources ist der Dienstleister des VDMA und seiner Gliederungen in allen Fragen des Human Resources Managements. Dies beginnt mit der Bewerbung sowie der Einstellung und geht über die Mitarbeitendenbetreuung, die Aus- und Weiterbildung, die Entgeltabrechnung bis hin zum Austritt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Vereinbarungen zu sonstigen personalrelevanten Veränderungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Erstellen und Prüfen von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK), einschlägige Qualifizierungen mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen bzw. in der operativen Personalarbeit in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalsoftware wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
- Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
- Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung
- Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV
- Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine
- Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern
- Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote
Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.
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