TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unseren Standorten München, Augsburg, Nürnberg, Regensburg, Trostberg oder Würzburg.
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften in strategischen und operativen Fragestellungen, unter anderem in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung, Personalentwicklung, Auswahlverfahren, Change-Management sowie Konfliktmanagement
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Produkten in den Bereichen Führung, Change und Talents
- Ansprech- und Verhandlungspartner*in für Betriebsratsgremien
- Strategische Beratung des Betreuungsbereichs und Steuerung der HR-Aufgaben im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
- übernahme von lokalen und globalen Projektaufgaben
- Abgeschlossene akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, bevorzugt innerhalb eines Konzerns
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien und der Gestaltung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Freude an Dienstreisen innerhalb Bayerns für eine hohe persönliche Präsenz im Betreuungsbereich
- Hohe Kundenorientierung und Begeisterung für agile Arbeitsmethoden gepaart mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- attraktive Dienstreisekonditionen
- attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- kostenloser Parkplatz
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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