Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:
Junior Regulatory Manager (m/w/d)
befristet auf 12 Monate
- Verantwortung für die Koordination und Überwachung aller zulassungsrelevanten Aufgaben in Deutschland für die zugeordneten Produkte aus unserem Portfolio, in Abstimmung mit der Teamleitung.
- Pflege der Kontakte zu deutschen Behörden, internen und externen Kunden sowie Geschäftspartnern.
- Unterstützung der wissenschaftlichen Beratungsgespräche bei den Bundesoberbehörden und die Erstellung von Nutzendossiers.
- Approbierte Apotheker bilden Pharmaziepraktikanten gemäß § 4 der Approbationsordnung für Apotheker aus
- Hochschulstudium der Pharmazie und Approbation als Apotheker
- Bei Nachweis der entsprechenden fachlichen Eignung sind auch andere Berufsqualifikationen möglich, wie z. B. Studium der Medizin, anderer Life-Science Disziplinen oder Naturwissenschaften.
- Kenntnisse im europäischen und deutschen arzneimittelrechtlichen Umfeld sowie Kenntnisse einschlägiger Zulassungsverfahren
- Sicheres Auftreten und klare sowie verbindliche Kommunikation in Wort und Schrift, auch im internationalen Umfeld
- Verhandlungssicheres Englisch und souveräner Umgang mit einer regulatorischen IT Infrastruktur
Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.
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