Für uns ist
„Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
- Optimierung und Steuerung der Finanzprozesse der MediaMarktSaturn Technology insbesondere im Hinblick auf Internationalisierung und Harmonisierung
- Unterstützung und Koordinierung der Budgetplanung und der unterjährigen Forecasts in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen und Konzerngesellschaften
- Durchführung von Finanz- und Abweichungsanalysen in Bezug auf die IT-Kosten und Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen für die Geschäftsführung
- Analyse der Wirtschaftlichkeit von Business Cases und Formulierung lösungsorientierter Optimierungsvorschläge
- Abstimmung der IT-Leistungsverrechnung mit den verschiedenen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene
- Unterstützung des Managements mit Ad-hoc-Analysen und daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen ebenso wie bereichsübergreifende Sonderprojekte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft
- Hohe analytische Kompetenz, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP FI/CO und Business Intelligence-Lösungen (SAP BW, BI-Tools) sowie exzellenter Umgang mit MS Office (insbesondere Power Pivot und PowerPoint).
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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