Als „Stadtwerke Warendorf“ tragen wir unsere Heimat bereits im Namen. Unsere Stadt ist unser Auftrag.
Wir übernehmen als lokaler Versorger nicht nur die Verantwortung für eine zuverlässige und sichere Lieferung von Strom, Gas, Wärme sowie Trinkwasser. Wir betreiben auch die Bäder der Kreisstadt und bringen uns in das Stadtleben ein – wirtschaftlich, kulturell und sozial.
Neben der stetigen Verbesserung unserer bestehenden Produkte entwickeln wir neue innovative Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie die Energiewende für die Menschen vor Ort - sicher, digital, fair.
- Operatives und strategisches (Asset)-Management in unseren Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme
- Entwicklung der Zielnetzplanung und Erstellung von Bauprogrammen für Netze und Anlagen
- Erarbeitung von klaren Handlungsempfehlungen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen hinsichtlich sich wandelnder netzwirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen
- Identifikation und Bewertung von Innovationen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Netzstrategien im Kontext der Energiewende.
- Kontinuierliche Optimierung der Betriebs- und Prozessabläufe
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Energieversorgung (Sparte: Stromversorgung), bzw. Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik
- Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken und Gesetzen gute IT-Anwendungskenntnisse (u. a. MSOffice 365)
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft auch an Wochenenden sowie Feiertagen Dienste zu übernehmen.
- Ausgeprägte Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Menschen, mitreißende Kunden- und Lösungsorientierung sowie Lust darauf, die Energiewende proaktiv voranzutreiben
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dazu einlädt, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
- Familienfreundliche Bedingungen, z.B. durch flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive, tariflich gesicherte Vergütung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt
- Sicherheit und Zuverlässigkeit eines regionalen Arbeitgebers
- 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Individuelle Angebote zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung
- Ausstattung mit mobilen Geräten und einem ergonomischen Arbeitsplatz
- Kostenfreie Bereitstellung von Wasser, Kaffee und Obst
- Corporate Benefits
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