Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2023 Erlöse von 1,241 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,58 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), den Einbau und die Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und die digitale, serielle Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.
Die RENOWATE GmbH - Innovativer Klimaschutz von Morgen: Das Joint Venture aus LEG Immobilien und Rhomberg Bau saniert seriell mit einer gewerkeübergreifenden, integrierten Planung und vorgefertigten Modulen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Frankfurt am Main einen
Niederlassungsleiter (d/w/m)
- Fachliche und personelle Führung der Niederlassung
- Zielorientierte Personal- und Ergebnisverantwortung
- Verantwortung für den regionalen Vertrieb, die Projektabwicklung und das Projektcontrolling
- Weiterentwicklung der bestehenden Marktpräsenz in der Region
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Führungsqualitäten für eine verantwortungsbewusste und qualitätsbewusste Zusammenarbeit mit dem Team
- Souveränes und sicheres Auftreten vor Kunden, Mitarbeiter*innen und anderen Interaktionspartnern
- Vertriebliches Geschick und Erfahrung
- Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der relevanten Region oder dem relevanten Marktsegment
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? -Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
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