Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.100 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 211 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 102.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts (66%) sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (34%).
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Teamleitung Payroll & HR-Services (m/w/d)
Als Teamleiter*in Payroll & HR-Services führen Sie ein mehrköpfiges Team an unserem Standort in Berlin. Sie verantworten alle Payroll-Prozesse für unsere 60 Gesellschaften deutschlandweit. Darüber hinaus entwickeln Sie mit Ihrem Team die Payroll-Vorgänge kontinuierlich weiter und sorgen somit für einen reibungslosen Ablauf. Zusätzlich sind Sie Experte für Sozialversicherungsthemen und Themen zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Leitung und Weiterentwicklung des Payroll Teams für Transdev Deutschland, inkl. Prozessoptimierung, Digitalisierung und Implementierung effizienter Abläufe
- Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der damit zusammenhängenden Prozesse und Aufgaben
- Ansprechpartner*in für komplexe Themenstellungen, wie die Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Einhaltung gesetzlicher und tariflichen Vorgaben sowie Modelle der betrieblichen Altersvorsorge
- Begleitung von internen und externen Prüfungen (z.B. Sozialversicherungsprüfungen, Lohnsteuerprüfungen)
- Ansprechpartner*in bei schwierigen Fragestellungen für Geschäftsführer*innen und relevanten Fachabteilungen in lokalen Betrieben sowie in der Holding
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit langjähriger operativer Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mindestens 5-7 Jahre Leitungserfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung, die eine ausgeprägte Führungsstärke und Verantwortungsbereitschaft belegt
- Ausgeprägte IT-Affinität und praxisbewährte Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie LOGA, SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zur rechtssicheren Durchführung von Personalprozessen
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Tolle Arbeitsatmosphäre - durch gutes Betriebsklima und hohen Teamgeist
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Abwechslung - vielseitige Tätigkeiten mit (inter)nationaler Ausrichtung
- Die Möglichkeit, den Wandel der Mobilität und die Verkehrswende aktiv mitzugestalten
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
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