Als „Stadtwerke Warendorf“ tragen wir unsere Heimat bereits im Namen. Unsere Stadt ist unser Auftrag.
Wir übernehmen als lokaler Versorger nicht nur die Verantwortung für eine zuverlässige und sichere Lieferung von Strom, Gas, Wärme sowie Trinkwasser. Wir betreiben auch die Bäder der Kreisstadt und bringen uns in das Stadtleben ein – wirtschaftlich, kulturell und sozial.
Neben der stetigen Verbesserung unserer bestehenden Produkte entwickeln wir neue innovative Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie die Energiewende für die Menschen vor Ort - sicher, digital, fair.
- Leitung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Abteilungen
- Sparringspartner für GF in punkto Steuerung des Unternehmens, strategische Entscheidungen, Kurz- und Langzeitplanungen
- Verfolgung einer wirtschaftlich nachhaltigen Geschäftspolitik mit besonderem Fokus auf den Finanzierungsbedarf der Energie- und Wärmewende
- Regulierungsmanagement und Spartenabschlüsse für die Sektoren Gas, Wasser, Strom, Wärme
- Analyse der Prozesse über die zugeordneten Bereiche sowie die Optimierung von betrieblichen Abläufen und Strukturen
- Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Verantwortung für das kaufmännische Berichtswesen, die strategische Planung, das Beteiligungsmanagement und die Beteiligungssteuerung
- Motivierende, offene und transparente Führung unserer qualifizierten Mitarbeitenden
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, betriebswirtschaftliches Studium oder Master of Business Administration bzw. vergleichbarer Abschluss
- Vertraut mit den Herausforderungen kommunaler Stadtwerke, Unternehmen des Mittelstandes, der öffentlichen Hand oder Wirtschaftsprüfungs- bzw. Wirtschaftsberatungsgesellschaften.
- Erfolgreiche Führungs- und Projektleitungserfahrung; lösungsorientierte, strukturierte und motivierende Kommunikation
- Sicheres Auftreten gegenüber Gremien und Interessensvertretern
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dazu einlädt, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
- Familienfreundliche Bedingungen, z.B. durch flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Vergütung
- Sicherheit und Zuverlässigkeit eines regionalen Arbeitgebers
- 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Individuelle Angebote zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung
- Ausstattung mit mobilen Geräten und einem ergonomischen Arbeitsplatz
- Kostenfreie Bereitstellung von Wasser, Kaffee und Obst
- Corporate Benefits
GIMED1_DE
