Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für ihren neuen Standort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d) Bundeskompetenzzentrum Munitionsbergung – Vollzeit oder Teilzeit, EG 15 (TVöD Bund)

für den Aufbau und die Steuerung des BKZ im Auftrag des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN).

Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn, Cottbus und Rostock. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen – mehr unter www.z-u-g.org.

Die ZUG unterstützt das BMUKN bei der Umsetzung seiner Förderziele und begleitet Programme für Umwelt-, Natur- und Klimaschutz. Am neuen Standort Rostock soll das Bundeskompetenzzentrum Munitionsbergung (BKZ) entstehen. Das Sofortprogramm „Munitionsaltlasten in Nord und Ostsee“ sollen bis zu 1,6 Millionen Tonnen Weltkriegsmunition vom Meeresgrund bergen und vernichten. Das Bundeskompetenzzentrum soll die Entwicklung und den Bau einer weltweit ersten schwimmenden Industrieanlage zur Bergung der Munition auf See koordinieren.

Weitere Informationen unter: www.bundesumweltministerium.de/themen/meeresschutz/munitionsaltlasten-im-meer

Sie sind zuständig für den Aufbau des BKZ, die fachlichen Strukturen und Expertise sowie die Planung und Umsetzung der mit der Auftraggeberin vereinbarten fachlichen und strategischen Ziele
Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Personalentwicklung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden, deren fachliche Gesamtleitung und Förderung eines guten Arbeitsklimas
Sie haben die Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Aufgaben und Prozesse im Bereich einschließlich der Kontrolle des Arbeitsfortschritts und der Termineinhaltung inne
Sie repräsentieren das BKZ samt der betroffenen Themenfelder im politischen und fachlichen Umfeld und erweitern das Netzwerk
Sie sind Ansprechpartner*in für die Auftraggeber*innen im Ministerium für die jeweiligen Themen
Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Meeres-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, Chemie oder einem vergleichbaren Studiengang
Fundiertes Fachwissen im Bereich der Munitionsbergung in maritimen Kontexten
Kenntnisse der deutschen Verwaltungsstrukturen im Bereich Küste, Meeresumwelt oder Katastrophenschutz
Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für Kampfmittelbeseitigung und Meeresschutz (idealerweise SeeUmwVerhV, HELCOM-Übereinkommmen, OSPAR)
Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit politischen Institutionen idealerweise mit Erfahrungen zu Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene
fundierte Führungserfahrung mit disziplinarischer Führung, Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiterführung
ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent sowie überdurchschnittliches Engagement, Gender- und Diversitykompetenz
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.

2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an.

3. Ihre Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern Sie mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.

4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitieren Sie von fairen und transparenten Beschäftigungsbedingungen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.

5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Organisationsstrukturen sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.

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