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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

Vollzeit
Hybrid
Charles-Lindbergh-Ring 13, Detmold
Mit Berufserfahrung
16.12.24

Ihre Aufgaben

Als HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll bei Windmöller GmbH sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres HR-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente und präzise Abwicklung der Gehaltsabrechnung sowie administrative Tätigkeiten in HR und tragen zur Optimierung unserer HR-Prozesse bei.

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unserem HR-System
Ansprechpartner für Fragestellungen rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Zeugnissen sowie der Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
Unterstützung des Teams bei koordinierenden und organisatorischen Aufgaben
Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse

Ihr Profil

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Payroll verfügen. Wir suchen eine engagierte und detailorientierte Persönlichkeit, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Bei Windmöller GmbH legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile, um ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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