Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.

Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, kann anschließend jedoch verlängert oder entfristet werden.

Ihre Aufgaben

Sie sind Mitglied der Herausgeber-Redaktion der etablierten Fachzeitschrift „Controlling & Management Review“, welche die Forderung nach einem stärkeren Austausch zwischen Wissenschaft und betriebswirtschaftlicher Praxis umsetzt
Sie kommunizieren mit Autoren und Verlag
Sie konzipieren und realisieren Heftausgaben
Sie redigieren Beiträge und verfassen selbständig Textelemente
Sie betreuen den Prozess der Druckfahnenkorrektur
Sie entwickeln die Zeitschrift durch Einbringung neuer Ideen weiter

Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise, aber nicht zwingend, in Wirtschaftswissenschaften, Medien, Germanistik, Kommunikationswissenschaft oder Journalismus)
Gutes Sprachgefühl und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office
Hohe Sozial- und Teamkompetenz, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld
Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Viele Möglichkeiten, Ihr Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
Exklusive betriebliche Sozialleistungen
Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität)
Kinderbetreuung für berufstätige Eltern
Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Fahrrad und Auto) z.B. nach Koblenz, Bonn, Köln

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WHU - Otto Beisheim School of Management

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