Der Wasserverband Weddel-Lehre (WWL), mit Unternehmenssitz vor den Toren Braunschweigs, ist ein innovatives Ver- und Entsorgungsunternehmen mit kommunaler Verankerung. Der WWL steht für hochwertigen Service und eine nachhaltige Umweltstrategie in der Region Braunschweig/Wolfsburg. Aktuell engagieren sich beim WWL über 130 Fachkräfte für mehr als 85.000 Trink- und über 40.000 Abwasserkunden.

Der WWL sucht zum 01.05.2026

Abteilungsleitung Projektplanung Kanal- und Rohrleitungsbau (m/w/d)

Unbefristet in Vollzeit (Wöchentliche Regelarbeitszeit: 39 Stunden)

Sie planen eigenständig Kanal- und Rohrleitungsbaumaßnahmen
Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team moderne und wirtschaftliche Konzepte für den Kanal- und Rohrleitungsbau und setzen diese in der Praxis ein.
Sie führen eine engagierte Abteilung mit bis zu 15 Mitarbeitern
Sie arbeiten mit den Abteilungsleitungen des WWL zusammen zur Gewährleistung einer wirtschaftlichen und störungsfreien Projektumsetzung
Sie erstellen die Bauablaufpläne, Zeichnungen und Materialzusammenstellungen zur Projektumsetzung durch die Bauabteilung des WWL
Sie begleiten Projekte ganzheitlich – von der Planung bis zur Archivierung und stimmen Bauprojekte mit den Straßenbaulastträgern oder Grundstückseigentümern ab; Sie koordinieren die Ausschreibungen und Vergaben.
Die Inhalte der VOB sind Ihnen sehr gut bekannt, so dass Sie mit Nachträgen sicher umgehen können.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
In der Projektentwicklung im Infrastrukturbau kennen Sie sich aus
Sie haben gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und sind begeisterungsfähig für unterschiedlichste digitale Anwendungen
Sie verfügen über eine wertschätzende Personalführung, besitzen aber auch Durchsetzungsvermögen und arbeiten gerne mit und in einem Team
Sie sind engagiert, arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst
Respekt, Verlässlichkeit und Vertrauen sind für Sie wichtige Bestandteile im täglichen Berufsalltag
Sie haben Erfahrung mit anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben – von der Vorplanung bis zur baulichen Realisierung.
Die Übernahme der Verantwortung als technische Führungskraft für den Bereich W 1000 und M 1000 ist für Sie selbstverständlich.

Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
Betriebliche Altersvorsorge
13. Monatsgehalt
Betriebliche Leistungsprämie
Fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung
Flexibilität durch Gleitzeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsort, gute Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
30 Tage Jahresurlaub

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Wasserverband Weddel-Lehre (WWL)

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