Über 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.

Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!

Wir suchen Sie als:

CRM Solution Architect (m/w/d)
Microsoft Dynamics 365 / Power Platform
Standort Marktheidenfeld

Überführung von Geschäftsanforderungen in effektive Lösungen mithilfe von Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform
Beratung bei Projekten sowie im Tagesgeschäft zu technischen Möglichkeiten und Best Practices auf Basis des Microsoft-Ökosystems
Verantwortung für die Systemperformance und Gesamtarchitektur
Kontinuierliches Monitoring von Neuheiten bzw. Trends im Kontext von Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform
Koordination und Überwachung von Entwicklungsaufträgen, die an externe Dienstleister vergeben werden

Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, oder alternativ eine absolvierte Ausbildung
Technische Expertise hinsichtlich Microsoft Business Solutions Dynamics CRM und der Power Platform sowie im Hinblick auf das Design von Architekturen
Erfahrung in Bezug auf Anforderungsmanagement im agilen Umfeld
Eigeninitiative, proaktives Handeln, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für Unternehmensprozesse

Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich Digital Business & Transformation mit spannenden Projekten am Puls der Zeit
Leistungsorientierte Vergütung, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrrad-Leasing sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
Begegnung auf Augenhöhe sowie Pflege eines offenen und vertrauensvollen Umgangs
Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen für einen erfolgreichen Einstieg samt Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, um Ihnen den Start zu erleichtern
Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
Kompetenzeinschätzung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche sowie ein Angebot an Talentförderprogrammen
Teamspirit und eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre in einer offenen sowie wertschätzenden Firmenkultur mit flachen Hierarchien
Freiräume für innovatives, kreatives Arbeiten in einer modernen und agilen Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen

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