Viking EMEA expandiert aktiv und sucht einen Head of Gas Sales, um die Position auf dem Gasmarkt zu stärken. Der Head of Gas Sales EMEA ist verantwortlich für die Steigerung des Verkaufs von Gaslöschsystemen in der EMEA-Region.
Der Head of Gas Sales berichtet an den Vertriebsdirektor, stärkt die lokale Präsenz von Viking und unterstützt die Unternehmensmission, um starke und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufzubauen. In enger Zusammenarbeit mit den Produktmanagern und dem Marketing-Team leitet der Head of Gas Sales den technischen Support und die Schulungsfunktionen, um den Verkauf zu optimieren.

Ihre Aufgaben als Head of Gas Sales EMEA

Arbeiten an einem persönlichen direkten Verkaufsziel in einem definierten Gebiet sowie Beitrag zu einem Teamziel
Initiativen vorantreiben, die zu einem beschleunigten Wachstum der Marktpräsenz und Marktbekanntheit führen
Als Stakeholder für Lagerbestände, Pre-Sales / Spezifikationen und Lieferantenlisten agieren.
Ein leistungsstarkes Team aufbauen
Sich auf das Neugeschäft konzentrieren und Geschäftsmöglichkeiten verstehen
Ein selektives Händlernetzwerk aufbauen und den Verkaufsprozess durch technische und kommerzielle Entwicklung der Händler initiieren
Verkaufsinitiativen mit dem Marketing-Team initiieren, Verkaufspläne umsetzen und ausführen
Kundenkontakte pflegen und Kundenanalysen durchführen, um deren Anforderungen und Bedürfnisse optimal zu erfüllen
Marktanforderungen sowie Kunden- und Endverbraucherbedürfnisse an das Produktmanagement-Team kommunizieren
Vereinbarungen und Account-Pläne definieren und abstimmen, einschließlich der relevanten kommerziellen Rahmenbedingungen
Kommerzielle Angebote entwickeln
Viking in z. B. Fachverbänden, Messen und Seminaren repräsentieren
Berichte, Verkaufsprognosen, Besuchsberichte und Kundenumfragen vorbereiten
Vertriebsziele für das Verkaufsgebiet festlegen und die erforderlichen "Werkzeuge im Werkzeugkasten" für das Geschäftswachstum definieren
Das Budget überwachen, indem Verkaufszahlen, Margen und Ausgaben kontrolliert werden, und bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ergreifen
Die lokalen jährlichen KPI-Ziele mit dem Senior Management definieren und vereinbaren, Zahlen und Verkaufsstrategien vorbereiten, analysieren und berichten

Das bringen Sie mit:

Standort und Reisen:
Die Position ist eine hybride Rolle, die in der Nähe eines der europäischen Standorte von Viking EMEA angesiedelt ist und Reisen (mindestens 50 % der Zeit) innerhalb aller Teile der EMEA-Region erfordert.
Qualifikationen und Erfahrungen:

Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb / in der Geschäftsentwicklung im Bereich des festen Brandschutzes in einem internationalen Umfeld (Gaslöschung)
Ein gutes Verständnis des Vertragsgeschäfts
Nachgewiesene Fähigkeiten in der Planung und im Zeitmanagement mit relevanten Branchen- und Produkterfahrungen sowie einem ausgeprägten kommerziellen Instinkt
Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen effizient zu kommunizieren
Nachgewiesene Führungskompetenzen mit Erfahrung im Change Management
Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil

Persönliche Eigenschaften:

Ein hohes Energieniveau und ein starkes Engagement
Die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren und als organisierter Eigenstarter zu arbeiten
Die Fähigkeit, andere zu motivieren, natürliche Führungskompetenz, Charisma, die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und als Kämpfer zu handeln
Die Fähigkeit, mit einem "Helikopterblick" zu denken und Prioritäten zu setzen sowie Ihre Ziele zu erreichen
Gepflegtes Erscheinungsbild, Begeisterung und der Antrieb, in einem wettbewerbsintensiven, aber sich entwickelnden Markt erfolgreich zu sein

Darauf können Sie zählen:

Stabiles Unternehmen: Seit über drei Jahrzehnten hat unser Unternehmen wirtschaftliche Veränderungen, technologische Revolutionen und Branchenwandel erfolgreich gemeistert. Wir sind nicht nur stabil, sondern ein Schiff, das Stürme überstanden und gestärkt daraus hervorgegangen ist. Werden Sie Teil eines Teams, das Tradition, Erfahrung und Engagement schätzt.

Gesamtpaket: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Ihre Expertise und Ihr Engagement anerkennt, sowie spannende Arbeitsreisen, die Ihre Horizonte erweitern und Ihre berufliche Entwicklung fördern.

Großartiger Arbeitsplatz: Wir sind nicht nur ein großes Unternehmen, sondern eine eng verbundene Gemeinschaft, die Kontinente überspannt. Während Sie zu bedeutenden Projekten beitragen, erleben Sie das Beste aus beiden Welten: die Ressourcen einer multinationalen Struktur und die Unterstützung einer familiären Atmosphäre. Entwickeln Sie Ihre Karriere mit uns, arbeiten Sie grenzüberschreitend und genießen Sie die Vorteile eines inklusiven, fördernden Umfelds. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer außergewöhnlichen Reise!

Sie möchten es genau wissen?

Auf www.viking-emea.com finden Sie nähere Information über Viking EMEA, unsere Produkte und Lösungen und unsere Standorte. Werden Sie Teil unseres internationalen Viking Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Viking EMEA ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.000 Mitarbeitenden sowie einem Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen, unabhängig von der sozialen und / oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und / oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.

Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!

Anita van der Schaaf
Recruiterin
+49 4531 803 0

Viking GmbH
Industriestraße 10 / 12 | 23843 Bad Oldesloe
www.viking-emea.com

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